第390集 培养效果评估

刘好仃站在培训室门口，手里拎着一沓试卷，脚尖轻轻踢了踢门框。

阳光比昨天更斜了些，照得墙上的“典型错误清单”

像是贴了层金边。

小王从后面探出头：“师傅，今天是正式考核？”

“算是吧。”

刘好仃把试卷翻了个面，“不是为了难为人，是想看看咱们这‘锅热下面’的方法到底管不管用。”

“那我得把系统调成‘温柔模式’。”

小王一边说一边往操作台走，“万一他们又整停生产线，老李非得拿扫帚追着跑。”

“他现在可不会追了。”

刘好仃笑了笑，“前两天我还看见他在走廊拦人问煮面口诀。”

小王愣了一下：“还真有这事？我以为你是开玩笑的。”

“咱厂里最怕的不是错，是不敢错。”

刘好仃拍了拍他的肩膀，“你去准备评分系统，我去看看考场布置得怎么样。”

考场设在车间东侧的操作区，几台调试好的设备整齐排列，旁边还摆了几张折叠椅。

几个新员工已经坐在那儿，低头盯着手里的流程图，像在默念什么咒语。

林浩抬头看见刘好仃进来，赶紧把纸折起来塞进口袋。

“紧张？”

刘好仃拉过一张椅子坐下。

“有点。”

林浩搓了搓手，“刚才摸设备的时候，手指都僵了。”

“正常。”

刘好仃点点头，“第一次开车的人握方向盘也抖，开多了就好了。”

“那我现在是在开车？”

林浩苦笑。

“没错。”

刘好仃指着旁边的温度控制器，“这是你的仪表盘，上面的数据就是路况。

别光看速度，还得看油量、水温、胎压。”

林浩眨眨眼：“您这比喻越来越专业了。”

“那是。”

刘好仃得意地扬起下巴，“我最近晚上都在研究汽车杂志。”

考场里响起一阵轻笑，气氛缓和了不少。

第一轮考核开始后，节奏紧凑。

小王站在后台看着手机屏幕，眉头越皱越紧。

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