第307集 持续保持计划

阳光从百叶窗的缝隙间漏进来，在会议室的长桌上投下几道细长的光斑。

刘好仃坐在桌边，手里捏着一支铅笔，正低头翻看一沓沓整理好的反馈表。

“刘哥，这数据……是不是有点太丰富了？”

小林抱着一摞纸走过来，把它们轻轻放在桌上，“我数了一下，关于活动频率的意见就有四种说法：一周一次、两周一次、一个月一次，还有人说‘别再搞了’。”

“那这位仁兄的名字我就记住了。”

刘好仃笑了笑，随手在本子上划了一笔，“下次开会让他来当主持人。”

小周在一旁一边敲电脑一边嘟囔：“关键是这些意见怎么归类才科学。

比如‘希望增加线上参与渠道’和‘建议结合短视频传播’其实是一个方向的不同表达。”

“那就统一归到‘互动形式多元化’这一栏。”

刘好仃抬头看了眼白板上的分类树，“咱们先不纠结细节，先把大框架搭起来再说。”

几个人围坐一圈，开始逐条标注。

时间过得飞快，等到小林把最后一张表格贴到“奖励机制”

那一栏时，窗外已经飘起了晚饭的香气。

“行吧。”

刘好仃伸了个懒腰，“今天就到这里，明天研讨会见真章。”

第二天一早，会议室里已经摆好了十几把椅子。

墙上挂着一块新换的白板，上面写着几个大字：“企业文化传承持续计划研讨会”

。

刘好仃站在门口，看着陆续进来的车间代表们。

有熟悉的面孔，也有几张生面孔——显然是被临时拉来的骨干员工。

“老李你来了啊。”

他笑着打招呼，“听说你们组最近效率提了不少？”

“嗨，还不是你们那个活动整得我们热血沸腾了。”

李组长拍了拍胸口，“不过说实话，我还是有点担心，这事儿能坚持多久？”

“放心。”

刘好仃指了指墙上的白板，“今天我们就是来讨论这个的。”

人齐之后，刘好仃打开了投影仪。

屏幕上出现的是上一章结尾那份熟悉的对比图。

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