第191集 新挑战 人才培养

阳光从窗外斜斜地洒进来，落在刘好仃的办公桌上。

他正低头翻阅一份生产报告，眉头越皱越紧。

这份报告本该是上周就整理好的，结果因为几个关键岗位的操作失误，导致数据混乱，重新整理了三次。

“这已经是本月第三次了。”

他在心里默默算着，“不合格率比上个月高了五个点。”

他抬头看了看墙上的时钟，已经快到午饭时间。

厂里飘来饭香，工人们三三两两地往食堂走，笑闹声隐约传来。

可他的胃口却提不起来。

“得想办法解决这个问题了。”

他合上报告，起身走出办公室。

生产车间里，机器轰鸣，工人们穿着统一的工作服忙碌着。

刘好仃一边走，一边观察着每个操作环节。

突然，一名年轻的技工慌张地跑过来，手里拿着一张工艺调整单。

“刘工，这个参数我实在看不懂……上次您说要改的，我按流程调了，但质检又说不对。”

刘好仃接过单子，扫了一眼，果然，参数写错了，而且不是一次两次了。

“你先别急，”

他语气放缓了些，“咱们去旁边看看。”

两人走到一台设备前，刘好仃一边解释，一边示范操作步骤。

年轻人听得认真，连连点头。

“其实不是你不会做，是你对这套新工艺理解不够深。”

刘好仃收起工具，看着眼前这个小伙子，“你们平时有培训吗？”

“偶尔吧，不过都是一些老经验，没人系统讲过这些新技术。”

刘好仃点点头，心里有了答案。

回到办公室后，他把近三个月的生产记录和质检报告摊在桌上，一页页翻看。

每一页都像一面镜子，映照出问题所在：焊接口偏移、切割误差超标、参数设置错误……

“这不是个别现象，”

他自言自语，“这是整体技能水平的问题。”

他拨通了车间主管的电话：“下午三点，会议室，开个会。”

“什么主题？”

对方问。

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