7 奇观建成

宋石问道：“你对各个工人有初步的了解吗？其中有勤劳肯干的工人吗？”

“有几个，最肯干的叫做多里戈。”

菟葵道。

多里戈的表现太多突出，给菟葵留下了十分深刻的印象。

宋石点头道：“那好，接下来你就重用这几个肯干的，让他们得到实惠，并且惩罚偷懒的人。

具体怎么做，我给你说几个例子，你参考一下。”

资方人数处于劣势，但手握超过劳方的资源。

资方想要打破双方力量平衡点，就要用资源优势去分化劳方内部，让工人们各自为战，从而使劳方失去人数优势。

宋石接着说了几个他知道的事例。

菟葵有了拨云见日的感觉，立刻有了个想法。

只是她有些不太敢放手干，想请宋石进行决策，道：“大教长，我想这样……”

“停。”

宋石摇手止住：“不要和我说，你想怎么做，就去怎么做。

我只看结果。”

“可是……”

菟葵欲言又止。

“没什么可是的。

去做吧，三十天后我要看到建成的神谕所。

如何做到，你们自己看着办。”

宋石道。

宋石曾盖过数十个奇观，其中就有神谕所。

他很清楚，神谕所不难建。

图纸已经描绘了建筑的各种细节，就好像宜家家具的说明书一样。

只要有一定的人员组织能力，再准备好相应的原材料，就一定能盖得出来。

所以关键是组织能力。

他固然需要神谕所给予的加成，但同时也希望白修女们通过建设奇观，增加一定的管理技能，成为他靠得住的助力。

在宋石的设想中，白修女在社会中承担的职能，比较类似“议员”

的角色，监督官员，把控民心，领导各个行业，是位于宋石一人之下的顶层统治者。

从现在开始，就要培养她们的这些能力了。

菟葵却没有承担大任的觉悟，见宋石不打算亲自施为，她心中很是忐忑。

但再不安，事情也得做。

她和其他白修女商讨过后，迅速改变了策略。

当天晚上，白修女们宣布收回几个女工岗位，重新安排，今后只有在工地上表现优秀的工人妻子，才能在这些岗位上任职。

教权领现在只有三十多人。

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