第49章 新的棋盘

程默的办公室，依旧是那间俯瞰城市、充满压迫感的房间。

但这一次，林姝走进来时，心境已截然不同。

她不再仅仅是那个忐忑等待评判的下属，而是带着自己的思考和抉择而来。

程默坐在办公桌后，没有寒暄，直接指向沙发：“坐。

说说你的想法。”

林姝坐下，腰背挺直，目光平静地迎向程默：“程董，赵楠的项目，在‘探路者’小组内部确实遇到了无法逾越的瓶颈。

周组长的顾虑从局部管理角度看，并非完全没有道理。

但在集团整体创新战略的层面，扼杀这样一个具有潜在颠覆性的苗头，是巨大的损失。”

程默不置可否，手指轻轻敲着桌面：“所以，你认为他应该去‘星火’？”

“我认为，应该给这个项目，以及未来可能出现的类似项目，一个更合适的生长环境。”

林姝纠正了他的说法，措辞谨慎而精准，“‘星火孵化器’的机制，更灵活，决策更快，对早期探索的容忍度更高，是目前集团内部最适合这类‘火种’存活和成长的土壤。”

“那你呢？”

程默的目光锐利起来，“你是这个‘火花计划’的推动者，现在第一个有点模样的成果要被移走了，你甘心？不怕周勉借此攻击你，说你为他人做嫁衣，甚至管理失控？”

林姝微微吸了一口气，这正是她思考的核心。

“推动‘火花计划’，目的是激活创新，发现价值，而不是将所有的成果都攥在‘探路者’小组手里。

如果‘星火’能更好地实现这个价值，那正是机制设计成功的体现，说明我们内部的‘感知与探索层’与集团更灵活的‘孵化器’实现了有效对接。”

她顿了顿，语气变得更加坚定，

“至于我个人，如果因为害怕被攻击就阻止有价值的项目去寻找生路，那我和那些为了维护自身地盘而扼杀创新的人，又有什么区别？”

程默凝视着她，许久，嘴角似乎勾起一丝极淡的弧度：“看来，你这块石头，不仅激起了浪花，自己也在这浪涛里磨砺得更坚韧了。”

他站起身，走到窗边，背对着林姝：“集团已经正式批准了战略规划部的提案。

‘前沿探索办公室’将在下个月正式成立，隶属战略规划部，由杨哲兼任主任。

而‘星火孵化器’，将作为该办公室重要的外部触手和项目来源之一。”

林姝心中一震，这是一个重要的组织变革信号！

程默转过身，目光如炬：“杨哲向我提议，希望调你过去，担任‘前沿探索办公室’的副主任，负责‘感知与探索层’的体系搭建和日常运营，并负责与‘星火孵化器’的协同。”

林姝的心跳骤然加速。

副主任！

直接进入集团战略核心部门，负责最关键、也最具有挑战性的“神经末梢”

构建！

这比她预想的任何可能性都要来得更快，也更重大。

“这是一个机会，也是一个更大的漩涡。”

程默的声音低沉而清晰，“在那里，你将直接面对集团各个业务线的壁垒、研究院的保守势力、以及投资回报率的现实压力。

你要协调的不仅仅是‘探路者’小组那几十号人，而是整个寰宇庞大而笨重的躯体。

你需要设计的，也不再是一个小组内部的‘火花计划’，而是可能影响整个集团创新生态的机制。”

他走近几步，居高临下地看着她，眼神中带着审视与期待：“在‘探路者’，你证明了你有打破规则的勇气和绘制地图的眼光。

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