第491集 新挑战 国际化人才储备

清晨的阳光从百叶窗的缝隙里漏进来，像一把把金梳子，在办公桌上划出一道道亮线。

刘好仃正低头翻看一份客户反馈报告，纸页翻动间，手指在几个关键词上停顿。

阿芳端着两杯咖啡走进来，把其中一杯放在他手边，轻声说：“刘哥，我昨晚整理了海外简历，情况不太乐观。”

刘好仃抬头看了她一眼，接过咖啡，“怎么说？”

“投简历的人不少，但真正懂玻璃的不多。”

阿芳坐下来，把笔记本推过去，“你看，这是筛选出来的五份简历，其他的基本都是建筑设计师、材料工程师，甚至还有做家具设计的。”

刘好仃接过笔记本，一页页翻看，眉头微微皱起。

“我们需要的不是会画图的人，是能跟客户说清楚玻璃怎么用、怎么装、怎么维护的人。”

“对啊。”

阿芳点头，“而且很多简历连行业术语都没搞清楚，比如有人把‘夹胶玻璃’写成‘双层玻璃’，这在客户眼里就是不专业。”

刘好仃沉默了一会儿，忽然拿起笔，在笔记本上画了个三角形，写下“语言”

“行业知识”

“文化理解”

三个词。

“我们缺的不是人，是能打通这三关的人。”

他说。

阿芳看着那三个词，轻轻点头，“所以，我们要开始储备人才了？”

刘好仃看着窗外的厂区，玻璃在阳光下反射出细碎的光，“是啊，玻璃再透明，没人说话，它还是黑的。”

阿芳笑了，“你这话说得，有点哲学。”

“不是哲学，是现实。”

刘好仃转过头，“我们得有人能站在客户面前，把话说清楚，把我们的玻璃说亮。”

阿芳翻开笔记本，准备记录，“那我们从哪儿开始？”

“先从内部找。”

刘好仃说，“有没有谁英语好、又懂技术的？”

阿芳想了想，“小林英语不错，不过他主要是做文案的。”

“那就让他带一带。”

刘好仃说，“再看看车间有没有愿意学的，能听懂、也能说的。”

阿芳点头，“我回头做个问卷，看看大家有没有兴趣。”

“好。”

刘好仃喝了口咖啡，又翻回客户反馈报告，“你看，这条留言，‘Ifwecan’tspeak，theglassisstilldark.’”

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