第485集 新挑战 企业文化国际化

阳光穿过玻璃厂的高窗，照在会议室的长桌上，给桌角那盆绿萝镀上了一层金边。

空气里还飘着昨天会议留下的咖啡香，阿芳已经坐在老位置上，笔记本摊开着，手指无意识地在“信任”

两个字上来回摩挲。

刘好仃推门进来的时候，手里拎着一个塑料袋，里面装着几块刚出炉的叉烧包。

他把袋子往桌上一放，热气腾腾的味道立刻唤醒了昏昏欲睡的小林。

“早餐时间不多。”

刘好仃一边拆包装一边说，“今天要聊的事比包子重要。”

小林揉了揉眼睛：“刘哥你这开场太有压迫感了。”

“不是压迫，是转折。”

刘好仃咬了一口包子，含糊地说，“品牌这事，咱们算是迈出了第一步。

接下来，得走深一点。”

阿芳抬起头：“你是说……企业文化？”

“对。”

刘好仃点头，“客户愿意下单，是因为他们信我们。

但光信还不够，还得懂我们。”

“懂？”

小林皱眉，“懂什么？”

“懂我们是谁。”

刘好仃放下包子，眼神认真起来，“他们知道我们的产品靠得住，但还不知道我们为什么这么靠得住。

靠的是什么制度、习惯、文化，这些看不见的东西。”

会议室一时安静下来，只有窗外车间传来的轻微机械声。

阿芳翻到笔记本的新一页，写下四个字：文化认同。

“可我们只是个玻璃厂。”

有人小声说，“又不是科技公司，搞什么文化国际化？”

“文化不分大小。”

刘好仃笑了笑，“你看人家德国汽车、日本寿司、意大利皮鞋，哪个不是从日常里提炼出的文化符号？”

小林点点头：“那问题是，怎么让别人理解我们？”

“先别急着让人理解。”

刘好仃翻开手机，点开一条国外客户的留言截图，“你们看这个。”

屏幕上是一段英文评论，翻译过来大概是：

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