第383集 人才需求分析（第2页）

刘好仃拿起笔，在白板上写下几个字：

经验+数字=未来核心竞争力

他转头看着两人：“我们不是要淘汰谁，而是要找到谁能成为桥梁。”

老李点了点头：“你这个说法，比‘裁员’听着舒服多了。”

“其实也不光是为了舒服。”

刘好仃语气缓了些，“你们还记得昨天那个老师傅说的吗？‘希望我的手艺还能教给后人’。

这不是一句客套话，这是我们的责任。”

小王听了，悄悄用手机拍下了白板上的那句话，备注了一句：

“师傅这次是真的急了。”

中午吃饭的时候，刘好仃没去食堂，一个人去了车间。

他走到一台切割机旁，看见一位年近六十的老技工正在检查设备参数。

那人叫赵师傅，干了三十多年玻璃加工，一眼就能看出哪块料不对劲。

“赵师傅，最近感觉怎么样？”

刘好仃走近问。

赵师傅抬头看了他一眼，笑着摇头：“还行吧，就是那个系统……有时候点半天没反应，我都快以为它睡着了。”

刘好仃也笑了：“确实有点慢，我们在改。”

“改归改，我倒是有个想法。”

赵师傅擦了擦手，“你们能不能在系统里加点提示？比如，到了某个步骤，自动跳出些注意事项？”

“这主意不错。”

刘好仃眼睛一亮，“你怎么想到的？”

“我年轻时候，师傅教我干活，都是口传心授，没有图纸也没有视频。”

赵师傅叹了口气，“现在年轻人学东西快，但少了那份耐心。”

刘好仃沉默了一会儿，点点头：“你的建议，我们会认真考虑。”

临走前，赵师傅在调研表上写下了这样一句话：

“希望我的手艺还能教给后人。”

这句话后来被小王看到，他把它作为附件提交进了报告里。

下午的会议继续进行。

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