第379集 后续评估实施

阳光比昨天更亮了些，照在会议室的白板上，把那五个字映得格外清楚：改进潜力。

小王正蹲在地上调试投影仪，电缆像蛇一样缠在他脚边。

他抬头看了眼墙上的图表，又低头检查了下笔记本里的测试安排表，手指无意识地敲打着桌面。

“别敲了。”

刘好仃推门进来，手里抱着一沓打印好的评估打分表，纸张边缘整齐得像是刚出炉的玻璃片，“你再敲下去，我都怀疑你是不是想提前下班。”

小王讪笑：“这不是有点紧张嘛。”

“紧张啥？”

刘好仃把表格放在桌上，“咱们现在是按流程办事，不是搞突击检查。”

这话倒是让屋里几个已经坐下的员工松了口气。

老李翻着表格，眉头没那么紧了；陈姐也点了点头，顺手给自己倒了杯茶。

“今天主要就是正式启动试点。”

刘好仃站在白板前，用笔点了点上面的内容，“两个班组，一个侧重数据准确性，一个关注员工适应度。

这周开始执行，下周反馈。”

“老师。”

小王举手，“那个预测性维护模块……供应商说可以远程演示了，要不要先看看？”

“不急。”

刘好仃摆摆手，“先把现有的跑起来再说。

不然咱们自己都还没摸清底细，就急着上新功能，容易乱。”

“明白。”

小王收起手机，重新翻开笔记本。

“不过——”

刘好仃顿了顿，“你还是跟他们那边打个招呼，让他们准备一下，等我们这边稳定了就接入。”

小王点头记下。

会议继续进行，大家一边翻着手里的打分表，一边提问题。

有人问怎么记录误操作次数，有人问系统卡顿算不算影响评分，还有人担心会不会因为分数低被扣绩效。

“都不是考核个人。”

刘好仃耐心解释，“你们的任务是把过程走一遍，发现问题我们就改。

重点不在分数高低，在有没有帮你们省事。”

这句话说完，屋子里安静了几秒。

“说实话，我一开始还挺怕这套东西的。”

质量组的老张开口，“总觉得又是多一层麻烦。”

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