第194集 培训师资选择（第4页）

第四位讲师则是远程接入的，通过视频讲解了AI辅助设计的基础知识。

虽然画面有些延迟，但内容新颖，几位年轻员工听得津津有味。

试讲结束后，刘好仃组织了一场小型座谈会，邀请参与听课的一线员工发表意见。

“我喜欢李师傅。”

一位焊工笑着说，“他讲的东西，我今天晚上就能用上。”

“我也喜欢他。”

另一个技工附和，“而且他讲话特别接地气，不像学校老师那样一本正经。”

“但我觉得张老师也不错。”

一位质检员说，“他讲的技术原理，对我们理解产品标准很有帮助。”

“那个女讲师呢？”

刘好仃问。

“她讲得很细致。”

一位年轻的女员工答道，“特别是她提到的错误案例，都是我们平时容易忽略的地方。”

刘好仃听完，点了点头。

回到办公室后，他再次召集评审小组开会。

“综合考虑之后，我建议选张老师、李师傅，以及那位远程授课的讲师。”

他说，“至于那位女讲师，暂时作为备选，等第二批培训启动后再决定是否启用。”

“没问题。”

小张记录下决定，“那接下来我们就联系他们，确认时间和课程安排。”

“对了。”

刘好仃忽然想起什么，“那个女讲师叫什么名字？”

“林婉秋。”

小张翻了翻资料，“她是唯一一位女性讲师候选人。”

刘好仃沉吟片刻，点了点头：“记得保持联系。”

窗外的天色已经完全暗了下来，办公室里只剩下一盏灯亮着。

刘好仃坐在桌前，看着最终确定的讲师名单，嘴角露出一丝笑意。

“只要他们能把知识讲明白，咱们的员工就有希望变得更强。”

他合上文件夹，起身走到窗边，望着远处的城市灯火，心中既有期待，也有一丝隐隐的焦虑。

他知道，这只是开始。

真正的考验，还在后头。

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