第131集 员工环保意识提升（第2页）

刘好仃笑着回了一句，“等培训结束，我估计得躺三天。”

环保培训请来的是一位女专家，姓林，说话干脆利落，讲课风格风趣幽默，一上来就抓住了大家的注意力。

“我知道很多人觉得环保离自己很远，其实不然。”

她指着投影仪上的图片，“你们每天接触的设备、管道、原料，哪一样不影响环境？”

台下一片安静，工人们听得认真。

“比如这个除尘系统，它不是冷冰冰的机器，而是你们工作的一部分。

你把它维护好了，它才不会给你惹麻烦。”

课堂气氛渐渐活跃起来，有人提问，有人抢答，还有人当场记笔记记得飞快。

最逗的是老张，在课间休息时凑到刘好仃跟前小声问：“刘哥，照她这么说，我以后上班是不是得像照顾孩子一样照顾设备？”

“差不多吧。”

刘好仃笑着拍了拍他的肩膀，“你要是真能把设备当孩子，那我就放心了。”

培训结束后，林老师还特地留下来说：“你们这个团队氛围不错，只要持续下去，环保意识肯定能慢慢扎根。”

刘好仃送她出门时笑着说：“那就拜托您常来指导了。”

培训热乎劲儿还没过，环保规章制度的制定也在同步推进。

刘好仃组织各部门负责人和一线员工开了座谈会，让大家畅所欲言。

“我觉得制度可以加点奖励措施。”

一个年轻工人举手，“比如谁提的环保建议被采纳了，能不能发个小红包？”

“或者给优秀小组安排一次短途旅游？”

另一个补充道。

“行啊。”

刘好仃点点头，“这样大家更有积极性。”

经过几轮讨论和修改，制度终于出炉了。

内容涵盖了日常操作规范、设备维护责任、违规处罚细则以及奖励机制。

条款写得具体，执行性强，连张贴的位置都考虑到了。

“贴在食堂墙上怎么样？”

小王提议，“吃饭的时候都能看到。”

“那最好再配上漫画图解。”

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